위험하고 어렵고 힘든 일의 끝을 마무리 하지 못한다면 아무런 의미가 없다. 고통스럽게 시간을 쓰고 시간에 대한 댓가를 받지 못한다면 그건 모두 사장이 짊어져야할 무게이고 책임이다. 직원에게 리더십을 바라지 말고 직원에게 리더십을 보여줘야한다. 바보처럼 두렵고 겁나도 말이 아닌 몸으로 실천해야한다.
직원이 리더가 되면 직원은 곧 퇴사하게 된다는 것도…
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