제목: 30대에 연봉 1000만엔이 되는 사람, 평생 400만엔인 사람
저자: 나츠메 토시키
발행일: 2017년 11월
분량: 232페이지
정가: 1,512엔
출판사: 일본실업출판사
ISBN: 978-4534055439
내용 소개
◎평생 연봉 4000만과 1억을 넘는 사람들의 갈림길은?
이제까지 1만명 이상의 비즈니스맨의 캐리어 지원을 해온 저자는 연간 수익 40000에서 끝나는 사람과 30대에 한번에 1억에 도달한 사람에게는 큰 차이가 있다고 말합니다.
본서에서는 저자가 캐리어 지원의 현장에서 얻은 풍부한 사례를 기초로 연간 수익이 점점 올라가는 사람들의 행동, 사고법을 51가지로 나누어 소개하고 있습니다.
・말하는 것이 능숙하지 않은 사람일수록 예기치 않은 곳에서 기회가 나타난다.
・할 수 없는 것은 [할 수 없다]고 말한다.
・연장자에게 상담을 받는다.
・밖에서 기회를 요구하지 않는다.
・시급이 아닌 성과급으로 생각한다.
저자는 회사에서 마음껏 힘을 발휘하는 것으로 충분히 연간 수익을 올리는 것이 가능하다고 말하며 그 노하우스를 남김없이 해설합니다.
30~40대 비즈니스맨을 상대로
눈 앞의 일이 긍정적으로 받아들여 지게 되고, 매일 직장에 가는 것이 즐겁다고 생각하게 되며,
새로운 단계 성장의 기회를 손에 넣을 수 있는 1권입니다.
연봉이 계속 오르는 사람은 어떤 차이가 있을까?
그 [일의 기술][커뮤니케이션술][시간술][사고법]을 최초공개!
모든 이들에게 호평 받는 사람의 51가지 습관
저자 소개
夏目 俊希 (나츠메 토시키)
헤드헌터, 경영진 코치. 주식회사 People Directions,Inc 대표 (https://www.pd-i.co.jp/)
1965년 아이치현 출생. 대학 졸업 후 외자계 제약 메이커에서 MR을 담당.
매니저를 경험한 후 의료계 벤처기업 창업 멤버로서 주로 인재개발에 종사한다. 2007년 독립.
학생시절부터 갖고 있던 [열등감]에서 나와 타인을 비교하는 것을 항상 해왔다.
사람의 좋은 점을 찾고는 자신에게는 없다며, 스스로의 열등감을 확인하는 일상을 보냈다.
그러나 이 좋은 점 찾기가 특기가 되고,
의뢰자의 좋은 점을 발견하는 것으로 의뢰자가 스스로의 언어로 표현할 수 있도록 한 결과 의뢰자의 취업이 속출한다.
그 후, 외뢰자의 전직성공율이 경이로운 80%를 초과하고 카리스마 헤드헌터라고 불리게 된다.
전직성공자들의 입소문으로 새로운 의뢰가 쇄도하고 10년간 1만명 이상의 캐리어 지원을 행하고 있다.
이제부터의 캐리어의 축이 되는 ‘나 다움’, 역할, 사명을 알게 하고 활용할 수 있도록 [좋은 점 찾기 방법]으로 이직 뿐 아니라 그 후의 캐리어 지원도 적극적으로 행하고 있다.
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